岗位职责：
1、协助公司负责人对人力资源项目的进行评估和开发；
2、全面负责业务的洽谈、跟进、外包合作签署、维护等工作。
3、负责制定人力资源服务部门计划并组织实施，完成规划目标；
4、负责人力资源服务部团队的组建、管理、培训、考核、日常监督；
5、负责招聘渠道的开发和重点渠道关系维护；
6、协助人才项目中劳务派遣、寒暑假工、代理招聘的实施；
7、领导交办的其它工作事项。


任职条件
1、全日制大专及以上学历，有人力资源二级及以上证书优先考虑；
2、三年以上人力资源中介服务工作经验，具有人力资源咨询、人力资源项目管理等相关专业知识，有相关团队管理经验；
3、精通劳务派遣、代理招聘、寒暑假工等人力资源项目，能独立开发评估人力资源服务项目；
4、拥有丰富的人力资源代理、学校等招聘渠道与行业资源；
5、责任心强、有担当，具有极强的沟通能力，有影响力，能激励员工士气、有效说服他人。


薪资激励：年薪10万~30万+年度奖金
岗位晋升：人力资源服务经理——人力资源项目总监——人力资源公司合作人